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關愛公交駕駛員 確保冬運安全運營
發布時間:2019-11-22 |瀏覽:15394次|

   

市公交集團對在冊的一萬多名公交駕駛員從年齡結構、職業素質、技能、駕齡等方面進行了詳細分析,公交一線駕駛員體檢工作已經全面展開。市公交集團通過抓實服務保障工作,構建和諧的勞動關系,不斷提升一線駕駛員的獲得感和幸福感,最終實現為市民乘客營造安全舒適和諧滿意的出行環境。

開展全員體檢 調整體檢項目

日前,市公交集團下發了指導性文件,從即日起至明年上半年,組織開展全體駕駛員專項體檢。截至目前,各運營公司結合實際都確定了體檢醫院,確定重點關注人員。體檢工作已經全面啟動。據市公交集團后勤保障部負責人褚順清介紹:“通過咨詢人民醫院、中醫一附院、醫科大學二附屬醫院、第三中心醫院以及北京軍區天津療養院健康體檢中心等多家醫院及體檢中心,對于心腦血管等突發性疾病的預防性普查,應以頸動脈彩色多普勒、同型半胱氨酸測定、心電圖為主要普查手段。由于心腦為突發性疾病,無法事前預判,因此可以通過以上方式對相應部位的血管、血液情況進行初步診察,并對可能發生病癥的風險性進行預估。醫院建議可通過普通體檢及上述專項體檢相結合的方式對駕駛員進行普查。”為此市公交集團在指導文件中允許各運營公司根據駕駛員現狀,在常規體檢的基礎上,增加針對駕駛員職業特點的體檢項目。

細化現場管理 增加健康朝向內容

根據個人健康情況存在不可控因素,111日早出庫開始,市公交交集團各車隊開始使用新的安全朝向帳頁,帳頁上增加了健康朝向內容的。市公交集團第三客運公司8路車隊黨支部書記、隊長曹愛軍說:“按照集團的統一要求,每天車隊現場當班管理每一次面對面朝向一名駕駛員,當班管理每一次都要簽字,駕駛員身體狀況良好的由當班管理填寫“正常”,如果發現有感冒等其他疾病的要如實填寫,結合實際情況,當班管理可以采取有效措施,以確保安全行車。這種方式把安全行車責任層層落實到每個環節、每個崗位、每個職工。”駕駛員出車前,由現場管理對當班駕駛員進行“一看二查三問”,即“看精神面貌,查是否飲酒、查是否進行車輛例保,問身體狀態、問情緒波動、問朝向內容”,沒有問題可以取鑰匙上車運營,有問題的駕駛員堅決不能參加運營。

強化監管力度 建立駕駛員健康檔案

為了做到底數清、情況明、數據準。集團安全稽查部發出統一指令,新建駕駛員個人檔案,在新的帳頁中增加了“駕駛員身體狀況”一項,要求各基層單位按照駕駛員歷年體檢報告中查出的疾病如實填寫,特別是容易誘發突發疾病的關鍵部位的體檢情況做詳細記錄,留檔備案。目前,各運營公司各車隊已經同步建立起了統一規范的駕駛員個人檔案。將駕駛員健康管理作為一項重要工作常抓不懈,將每日健康朝向內容記錄在案,形成駕駛員跟蹤教育管理清單,作為駕駛員上崗的第一手材料,進一步為駕駛員構筑起健康安全屏障,確保消除隱患在萌芽狀態、保證安全行車。

市公交集團工會在運營單位之間組織開展了競賽活動,持續加強為一線駕駛員提供就餐和休息服務的職工小食堂和休息室的保障與管理,有效解決一線職工就餐難、休息難等問題。進一步保證一線駕駛員在冬運期間吃的熱乎,休息的舒適,為保證公交運營的安全做好后勤保障。

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